蔡律师
劳动纠纷争议按照不同的标准，可划分为以下几种：
1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。
2．按照劳动争议的内容，可分为:因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。
3．按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议；涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括我国在国(境)外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。
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律师事务所劳动法律部 蔡律师
担任企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询。
劳资合同制订、审查，提供专业法律意见。
收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定。
代理因工资、岗位、工伤事故、社保、劳务派遣引发的劳动纠纷。
代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷。
代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行。
代理员工股权激励纠纷，员工虚拟股纠纷。
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