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福利作为企业激励员工与约束员工的重要管理方式之一，根据调查：员工最 关心的是养老和住房福利。但是现在住房福利已经是一种奢望了，因此更多的员工注重的是在人身保障方面的福利。
社保是企业福利重要的一项，有些企业为了节省成本，违规用工，没有帮员工购买社保，这样既留不住人才也违反用工，为企业带来了一定的风险。那么究竟怎样才能在支持与提供员工福利方面取得一个平衡点呢？
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