(1)目标管理运用系统论的思想,通过目标体系进行管理。
(2)充分发挥每一个职工的能力,实行"自我控制"。
(3)强调成果,实行"能力至上"。
3.确定企业目标的原则。
(1) 现实性原则。
(2) 关键性原则。
(3) 定量化原则。
(4)协调性原则。
(5)权变原则。
(1)目标管理运用系统论的思想,通过目标体系进行管理。
(2)充分发挥每一个职工的能力,实行"自我控制"。
(3)强调成果,实行"能力至上"。
3.确定企业目标的原则。
(1) 现实性原则。
(2) 关键性原则。
(3) 定量化原则。
(4)协调性原则。
(5)权变原则。
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