一、职业前景：     如今很多企业都设立了企业人力资源部，人力资源管理师也受到了越来越多的人的关注。国家自2003年开始在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。据业内人士介绍，人力资源管理师的工作与以前的人事管理有很大的区别，主要是更加专业化。    二、考试介绍：     根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。     三、培训对象：     在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；    四、培训内容：     基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。     专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。    五、培训方式：     采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。    六、培训师资：     聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率。    七、考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬  下半年：11月中旬     八、培训费用：     人力资源管理师（四级）学费：980元（不含考试费和教材费）     人力资源管理师（三级）学费：1215元 （不含考试费和教材费）     人力资源管理师（二级）学费：2115 元 （不含考试费和教材费）    九、颁证机构：     经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。  十、报考条件： 1、中级—四级（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 2、高级—三级（具备以下条件之一者） （1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （3）取得全日制大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。 （4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （6）具有硕士研究生及以上学历证明。 3、技师—二级（具备以下条件之一者） （1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。   友情提醒：周一至周日 8:30—18:30 节假日照常报名 ；报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费   课程咨询：彭慧老师 联系电话： 手机： QQ: