验厂、认证咨询，找肯达信全芳！电话：，企业QQ:
我在此祝您生活和和美美、身体健健康康、事业蒸蒸日上！
肯达信企业管理顾问有限公司提供以下咨询服务：
-
SOCAM/SGS/BV/ITS/HKQAA/CSCC等各大公证行的验厂、认证咨询服务; 客户验厂:Paul Smith验厂、H＆M验厂、URBAN REVIVO（UR）验厂、new look验厂、 oakley奥克利验厂、Michael Kors验厂、Foot locker验厂、Adidas阿迪达斯、Wal-Mart沃尔玛、carrefour家乐福、LIDL利得、K-mart验厂、vf验厂、Disney迪士尼、Khol’s科尔士、safeway、SeanJohn、Target塔吉特、la redoute乐都特验厂、Primark普里马克、METRO麦德龙、Nike耐克 、Walgreen沃尔格林、COCA-COLA可口可乐、POLO保罗、JCPenney杰西潘尼、BIGLOTS等全球各类品牌客户验厂咨询服务。验厂辅导、验厂资料清单、验厂申请流程、验厂辅导流程、验厂申请方式、验厂周期、验厂费用。
SA8000有其合理之处，但在我国目前的经济发展水平下，SA8000对我国贸易发展的负面影响较大。
1.对企业的影响：企业为了在公众中树立良好的形象，保持在对劳工标准非常关注的消费者中的销路，将不得不采取措施，改善劳工条件，争取SA8000认证。这必然要耗费很多时间和精力以及更多的管理费用和成本（SA8000认证一般需要1年的时间，证书有效期为3年，每6个月复查一次）。尽管从成本角度看竞争力将降低，但从获取认证可以突破国外壁垒角度看，对企业以后的发展是有帮助的。
2.对贸易的影响：SA8000规定的标准对我国多数出口相关企业来说很难达到，很多发达国家的企业一般也不易完全达到。如果一国要求其进口产品的生产企业达到SA8000的要求，否则不准进口，则将对贸易产生很大的影响。
3.对投资的影响：中国近年来吸引外资的步伐较快，除了潜在的经济发展速度和市场之外，廉价的劳动力也是外商投资的动力之一。如果将劳工标准提高到SA8000规定的水平，对外资的吸引力将降低，跨国公司也会担心其分包商不能达标而不愿来中国投资，这对中国吸引外资将产生消极作用。
4.对国民经济发展的影响：我国是一个劳动力资源丰富的大国，劳动密集型产业的发展对我国国民经济的增长和解决就业问题具有重要意义。若企业全面达到SA8000的标准，则劳动力优势可能会丧失甚至变成劣势。过多剩余劳动力得不到安置必将对我国国民经济的稳定和发展造成不良的影响。
WCA验厂审核清单：
1、最近12个月的工资记录（如果用现金支付的工资，需员工签名登记；如果银行存款支付的工资，要提供相应的工资银行对帐单登记）
2、最近12个月的时间卡、考勤记录
3、最近12个月的生产记录
4、人事档案
5、未成年工的登记和健康检查
6、职工劳动合同
7、社会保险收据，名单和社会保险证书
8、商业登记
9、厂房、宿舍楼消防安全检查或证书
10、消防演习记录，紧急疏散计划，工作记录和意外工伤纪录
11、工厂规定或员工手册（招聘政策、纪律处分程序）
12、如电梯，博利尔证书特殊产品证书
13、特殊设备操作证，如电梯操作员，电工，锅炉
14、食堂或餐饮设施卫生证书，厨师/厨房工作人员健康证
15、厂房布局、撤离计划
16、来自当地政府的特殊豁免，如在中国减免加班扩展
17、健康与安全计划和培训记录
18、工伤、伤害记录
如有或有以下情况则也要提供：
1、机构工作人员的协议
2、外国员工的工作许可证，以及政府的批准信
3、环保证书
4、当地工资标准、任何政府劳工法的通知
5、集体谈判协议
J.C.Penney杰西潘尼验厂着重点：
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。