企业要做到合法用工，就需要为员工买社保，但这也会给企业造成很大的成本压力，如何做到即降低用工成本，同时又规范用工，降低风险了，员工也能得到很好的福利。社保本身就是一个比较复杂的一个工作，交由专业公司来操作，可以为企业减少很多不必要的开支，企业可以专注于核心事务上的工作。
如果你是最近新成立的公司？如果你是外国驻深圳办事处或者代表处？如果你是香港或台湾地区驻深圳办事处、代表处？？如果你的公司总部在北京、上海、南京、天津、青岛、浙江等外地驻深圳的办事处、代表处又或者其它没有在深圳注册的集体作业单位？
如果你是上面任何一种公司，又有要买社保的需求，请联系我们，我们可以为你做到省钱、省力、又省事：
第一，新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以完成了；
第二，外国驻深圳办事处、代表处，香港或台湾地区驻深圳办事处、代表处，根据中国的法律，是必须通过中介第三方用工与购买服务，也就是社保这些必须要挂靠第三方才能购买；
第三，中国内地驻深圳办事处、代表处，或没有注册的深圳单位，因为没有注册，所以不能直接在社保局参保，也必须通过第三方服务公司；
第四，外资、合资公司由我公司代理的话可以省8%的养老基金，年审事务由我们这边出具参保证明就可以。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
我司简介：骏伯人力集团深圳分公司是一家专业人力资源服务公司,具有深圳市人事局直接颁发的《人才服务许可证》,有相应服务资格，专业代理公司社保、分公司社保、外地驻深圳办事处社保、外资公司社保以及劳务派遣，帮助不想设立社保账户和不能注册社保账户企业员工解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。首先，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用，这是21世纪的一大用工潮流。
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