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肯达信企业管理咨询有限公司总部设在深圳，于2000年正式成立，在全国诸多重要城市设立分部，苏州办事处为全国众多分部的领航者，公司有近百名资深专家活跃在全国各地，为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业的咨询（顾问）机构之一。主要经营：OCS、GOTS、
OHSAS18001、QC080000、ROHS、FSC、COC 、QS、ISO27001、ISO9000、WRAP、ISO9001、BRC、WCA、GSCP、FLA、SA8000、ICTI、GMI、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、ISO13485、ISO22000、ISO14001、TS16949、GMIPC、GMIP、EICC、SER、ICS体系认证及Meijer验厂、Monoprix验厂、Foot locke、Home Depot、la redoute、Primark、Nike、Wal-Mart、Michael Kors、new look、NEXT、URBAN REVIVO（UR）验厂、Walgreen、Lindex验厂、NIKE各类客户验厂咨询。
GOTS认证社会责任标准细则： 1. 雇主不得要求员工交纳“押金”，不得扣押雇员的身份证件。雇员提交合理的离职通知后，就可自由地离开雇主。 2. 所有工人应一视同仁地拥有自由选择加入工会、组建工会和参加集体谈判的权利。 雇主应对组建工会和开展的活动持开明态度。 不得歧视工人代表，在工作场所，工人代表拥有发挥代表作用的权力。 在结社自由和集体谈判的权利受到法律限制的地方，雇主要提供另外一种便于开展类似于自主结社和集体谈判活动的方式，而不是加以阻挠。 3. 必须提供安全和卫生的工作环境，同时，必须充分认识和考虑本行业常常存在的安全问题和各种特殊危险因素，尽可能减少工作环境中存在的安全危害，并充分做好防范措施，以防止工作中和与工作相关的活动中发生人身伤害和事故。 工人必须定期接受健康和安全培训，培训要有记录，对于新工人和重新上岗的工人，必须反复开地开展这类培训。 公司必须提供干净的盥洗设施和饮用水；若条件允许，公司还必须提供休息场所、用餐区，以及干净卫生的食物储藏设施。 若提供住宿，则宿舍必须卫生、安全且能够满足工人的基本生活需求。 公司在执行本准则时，必须指定一名高层管理者代表负责健康和安全工作。 4. 公司必须制定或采用过渡性政策和程序，为所有现有童工提供素质教育直到他们不再是儿童。 不得雇用儿童和 18 岁以下的未成年人在夜间工作或在危险环境下工作。 过渡性政策和程序中有关术语的 “儿童”和“童工”的解释，必须符合 ILO 公约（C138 和 C182）相关条款的规定。 5. 标准工作周所支付的工资和福利，至少要达到国家的法定标准或行业基准，并以较高标准为准。任何情况下，工资应该足以满足工人的基本生活需求，且有一些可自由支配的收入。 任何工人在被聘用时，雇主必须以简明易懂的书面形式告知其雇用条件（包括工资）。每次发放工资时，雇主也必须以简明易懂的书面形式告知工人工资结算期内的工资明细。 不允许以扣工资的形式作为惩罚措施，也不允许在工人本人未明确同意的情况下，对其工资进行国家法律规定以外的任何扣除。所有惩罚措施均应有记录。 6. 工作时间必须符合国家法律规定或行业基准，以能为工人提供更大的保护为准。 在任何情况下，不得经常要求工人一周工作超过 48 小时，必须平均每7 天至少有1 天休息。加班必须自愿，每周加班时间不得超过12 小时，不得要求工人经常加班，加班必须按比例支付加班费。 7. 在雇用、薪酬、培训机会、升迁、解雇或退休等方面，不得有与种族、社会阶级、国籍、宗教、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性取向、工会会员身份或政治派别有关的歧视行为。 8. 对于各种可能会存在的工作，都必须依据国家法律和惯例建立合法的雇用关系。 不得采用纯劳务性的合约制、分包制或在家工作制，不得借助没有真正传授技能意图的学徒制，或无意提供正式雇用的学徒制逃避正式雇用时应对雇员承担的劳动法或社保法规规定的义务，也不得利用固定期限雇用合同来逃避法定的义务。 9. 禁止人身伤害或体罚，禁止人身伤害性的威胁、性骚扰或其它形式骚扰，禁止辱骂或其它形式的恐吓。 GMI认证流程编辑GMI认证流程如下： 1. 包装供应商必须向GMI公司提交填写完毕的自我评估表。设计该自我评估表的目的是为了将不合格的认证供应商进行认证的机会减到。 2. GMI公司会审核填写完毕的自我评估表。 3. 安排进行现场评估， 包装供应商必须访问targetpackagingprogram并测试页文件。 4. 包装供应商必须印刷测试文件，将其准备好以供GMI公司顾问现场考察时检查。 5.GMI公司会进行现场评估，评估集中于四个包装生产类别: 印前、制版、印刷和印后。每一个生产类别又分为很多子类，这些子类将按五个标准来衡量：程序文件、维护、操作能力、设备性能和培训。每一个标准按零到三（0~3）评分，其中零表示完全合格，一表示小缺陷，二表示大缺陷，三表示极严重缺陷。 6. GMI认证公司将使用包装供应商现场评估表记录结果。 7. 根据GMI认证公司输入的数据，现场评估表会产生一个得分。 ICTI认证审核内容： 1、总则； 2、工时； 3、工资补偿； 4、童工； 5、强迫劳工、囚工； 6、惩戒（纪律厂规）； 7、歧视；8、员工代表； 9、设施（机器设施）、 10、消防； 11、环境卫生与安全（EHS)（包含：EHS、健康与安全、环境。）; 12、福利（宿舍、食堂、医疗服务）友情提醒：自2015年1月起，BSCI将启用2014版新标准，请广大企业朋友相互转告，具体可向肯达信咨询公司咨询！！！