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面谈问卷（EIQ） 面谈工人人数＝工厂总人数的25％，但不超过25名工人 扩大访谈人数 发现的违规情况需要更深入的了解，如家庭工作、虚假账本等 工人的身份证明文件和工人实际回答有出入时 挑选程序 50%的工人在工厂巡视过程中挑选 • 年轻工人 • 从所有部门挑选 • 如果条件允许，应该性别比例等同，种族等同 • 危险岗位工人 50%的工人从工资表、工卡和文件审核中挑选 • 加班超时的工人 • 低工资的工人 • 青少年工人 • 老工人 不公开 面谈必须在管理人员不在场的情况下进行 一对一面谈，不能分组面谈 保密性 参与面谈的工人必须被告知所有的访谈内容均为保密 反映问题的工人名字不能在报告上出现 面谈技巧 友善――这使得工人放松和敞开胸怀 EIQ作为指引，但不局限面谈的问题 不同的国家对工人的问题不同，如洪都拉斯重点是童工、墨西哥重点是怀孕测试、中国是加班时间、土耳其是有无供祈祷的地方我们的服务介绍
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