分公司社保怎么交
众所周知，企业要想获得更好的效益，必然要从产品、用工管理等几方面去提高企业本身的竞争力，从而提高企业的效益，产品的话主要是企业的核心技术因素决定，这点相信就不需要分析了，但是用工管理方面，每个公司的规划却大不相同，很多公司没有给员工最基本的保障，例如合同，保险等……其实员工的合同、薪资、保险都是不可忽视的问题。如何保障员工的切身利益，让员工更加全身心的投入企业的核心工作呢？
很多企业选择把人事管理外包，这样不仅能大大减轻了管理压力和管理成本，而且社保带来的各方面优惠条件能让员工身心都得到满足，从而提高企业的竞争力，自然效益就会提高。
这里简单分析一下：企业选择人事外包服务的优势：
（1）为您的企业提供全方位的人事代理服务，有效节省企业人力、降低企业运营成本；
（2）有效规避企业办事人员不专业、效率低等弱点；
（3）帮助企业合理定制各项社会保险缴纳计划；
（4）协助企业合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（5）协助企业制订有效合理的劳动合同及相关协议；
（6）即时向企业宣传有关劳动事务的法律法规；
（7）随时向企业提供相关的劳动事务咨询及服务；
（8）有效减少企业与员工之间的劳动事务纠纷；
人事代理（社保公积金外包）是劳动保障事务代理中的一中代理方式，是现在企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。顾名思义，是在以上这5个领域给予员工于保障与福利，让企业与用工在开展日常工作的同时，各自更加放心，大大避免了用工带来的各类风险。
骏伯公司简介：
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司成立与2003年3月份，立足行业10多年的优势： 我们有着专业的社保代理机构，劳动事务专家在线免费咨询；我们有着专业的顾问眼光，丰富的行业经验；我们能与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划； 我们有着最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理；规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；我们将为您以及您的企业给出最合理的办理方案。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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