保代理，公司社保代理
企业在发展，人才是关键，怎么留住人才就是重中之中的工作！随着公司不断的拓展，员工涉及的城市也越来越多，如何让员工享受当地的福利，增加其归属感，提高工作效率，更好地为公司工作？
如果贵公司在广东省内或全国各地有办事处，驻点，如何去操作各地区员的社保，也是总部人事部领导头疼的事情。现在很多超市、市场对各进驻品牌促销员、服务员都要求买社保，贵公司不可能，也不会在其所在地注册开社保账户的，这不管是成本方面，还是效率方面，都是不利于公司的发展。随着五险一金知识的了解，很多年轻人都看重企业这一块的福利。企业要发展，要吸引这些年轻、有活力的员工，那社保购买是不可缺少的。
一：企业外包的好处之一通过专业的管理程序与服务，有效地减低企业的风险， 提高员工满意度，越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。
二：驻广州公司代表处的外包的好处之二是通过外包让企业更加专注于自己的核心降低经营成本，避免风险，通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系，在处理整个人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，“利润化，成本最小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的最小化。
我司专业从事人力资源行业10余年，具有丰富的从业经验，拥有数十名专业从业人员，网点覆盖全广东省及全国各大城市100多个区域，可以给贵公司带来一站式操作的便利解决方案，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
社保代理在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
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广州骏伯人力资源有限公司
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