，吉林社保服务中心
一、人力资源外包介绍：
人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
我司广州骏伯人力资源吉林分公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
我司专业从事社保公积金代理，劳务派遣（人才租赁，人才外包，人才派遣）等核心工作。
二、社保代理：
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
三、人力资源外包内容：
1、 代办招用工手续；
2、 代办劳动用工备案；
3、 办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
4、 代办与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
5、 代发工资：用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折，工资支付采取转帐方式。
6、 代扣代缴个人所得税。
四、人力资源外包服务流程:
（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
（5）、开展外包服务：具体服务内容为：社会保险、住房公积金、人事管理、人事档案等。
（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
五、我司在全国已有的可以操作的网点：
省内（27个网点）：广州、番禺、从化、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、增城、河源、揭阳、潮州、佛山顺德、佛山三水、汕尾、佛山南海
省外（76个网点）：北京、上海、福州、海口、昆明、苏州、杭州、成都、青岛、南宁、厦门、贵阳、天津、沈阳、南昌、南京、义乌、长沙、重庆、武汉、西安、镇江、大庆、常州、大连、合肥、三亚、烟台、扬州、郑州、济南、西昌、呼和浩特、齐齐哈尔、漳州、泉州、银川、淳安、宁海、湖州、昆山、长春、白山、宁波、舟山、兰州、哈尔滨、石家庄、太原、乌鲁木齐、徐州、台州、贵港、绥化、伊春、鄂州、随州、唐山、咸宁、孝感、威海、通化、焦作、萧山、保定、余杭区、诸暨、德州、防城港、西宁、鹰潭、新余、吉安、宜昌、张家口、赤峰
个人社保可以挂靠的地方有：北京、上海、广州、深圳、中山、佛山、东莞
联系人：袁小姐
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