小单位希望直接能够招到懂得企业全盘账务处理的实用型人才，而不是只有证书，薄弱的理论知识，什么实际的真实会计技能都不会，会加大企业成本，并存在税务风险。而如果去一家稍微大型企业，门槛比较高，尤其注重学历，专业限制等。而非专业即便进入，大企业因为账务复杂，多本账，核心账务一般会让自己的亲信学习高端财务管理和税务风险应对来掌握公司的核心秘密账。
财务部门会设置岗位较为细致，每个人只需要负责一丁点，而不会让一个人掌握到很多，这就导致虽然在大型企业，但若想要成为真正的会计实操精英型人才，真正成为越老越吃香的人被工作平台所限制了前景。而且，大型企业，由于竞争强烈，每个人都心机重重。遇到问题，就会被别人嘲笑你的短处，到处碰壁。这是很多会计新手职场人士的亲身经历。
不是每一个人都需要经历代帐或企业的实习，当然，不是每一个人都可以找到捷径快速积累实操经验，经验则是技巧，你懂得多少技巧，证明你有多少经验。经验不是用时间证明的，是用技能证明的。 如果你参加了瀚鸿会计的《会计实操班》，也许你只是在瀚鸿会计实操基地实习了短暂了3个月，但你会发现，当你在应聘会计工作时，企业会惊讶的说，你应该已经工作了3年吧。这就是你的资本，你的筹码，你如何直接踏上会计真正岗位而不是实习岗的捷径。 机会不是人人都有的，没有任何工作是铁饭碗，只有自己成为越老越吃香的人之后，你在哪儿都会是铁饭碗。