骏伯人力资源公司为 新成立公司、外资公司、合资公司提供专业的社保服务。专业的服务为您公司节省资源，节约成本，为您的企业带来效率。
代理程序：1、经过平等友好协议，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数；
2、我司根据贵司要求，做好付款通知与明细给贵公司确认，确认过没有问题后，贵司在规定日期前汇款或给现金到我司；
3、我司收到汇款或现金后，负责做好贵公司的社保增员。
4、我司可以提供的单据：1>、 我公司根据每月社保、服务费的实际金额为贵公司提供揭阳市统一税控，贵公司凭我公司票入帐，贵公司必须每月20日前将次月社会保险、公积金费用以支票或转帐形式支付我公司，我公司在收到贵公司支票或到帐后即付贵公司票。
社保外包利益分析：
1．管理便捷
对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会社保、档案管理等工作，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会社保等福利所产生的工作地点与购买社会社保所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会社保及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
代理需要提供资料：1、公司，营业执照与组织机构代码证复印件；
2、参保人员：1>外地户口：暂住证、婚育证明、身份证复印件
2>本地户口：户口首页与个人页复印件、身份证复印件、小一寸彩色相片一张,有办失业证的，失业证原件要提供。
如需了解详情请联系咨询：
广州骏伯人力资源有限公司
联系人：张小姐
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