一、员工手册的基本功能 1、使刚进入公司的“准员工”能够快速了解公司的历史、文化、运作模式、公司管理政策、日常行为规范等，快速成长为公司的“合格员工”； 2、规范员工的日常行为，强化行业或公司的特殊要求，提升公司整体的运作效率。实际上，员工手册是使企业文化快速传递给员工的一个有效工具。 二、员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为： 1、前言部分，包括（1）公司概况（总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景）；（2）企业文化（企业精神、企业宗旨、企业理念）；（3）组织结构（组织结构、职能分配、部门简介） 2、正文部分，包括（1）员工日常行为规范（工作准则、行为规范、礼仪规范）；（2）企业制度（人力资源制度、行政管理制度、财务制度）；（3）岗位职责（部门职责、关键岗位描述、各类工作流程） 3、附则部分，包括（1）手册说明（使用说明、保管要求、修改程序）；（2）手册效力（制定依据、约束效力、异议处理）；（3）员工签收（员工意见、签收回执） 三、员工手册的编写原则 1、 依法而行：员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例；  2、 权责平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等；  3、 讲求实际：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点；  4、 不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善；  5、 公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。   Citilinkia联盟通过城际联营、产业融合和企业服务三个功能，形成一个无国界、跨行业、一站式、个性化的城际服务平台，联盟业务主要由八种服务模式和十二种服务内容结合，派生出无数的企业服务品种，联盟把这些无数的服务品种分成三大类别：创业孵化器服务、资本运营机服务和文化加速器服务，形成了三大服务机器。 日聪集团主营业务包括：品牌规划、财务策划、税务管理、企业内审、上市、股东信托、收购并购、经管解决方案、投融策划、危机解救等。是一家业务多元化的国际集团公司。登尼特全球服务网点现已延伸至海外:伦敦、首尔、新加坡、萨摩亚、处女岛等；中国区：香港、深圳、广州、上海、北京、成都、义乌、厦门、泉州、南昌、沈阳等。   需进一步咨询，欢迎随时拨打泉州联盟咨询热线： 电话：   郑小姐 Q  Q:  地址：泉州市丰泽区田安南路千亿华园11A（外代大厦旁） 我们以优质的态度为您服务,欢迎来电您咨询!