山东东营邦芒分公司提供人事外包服务

人事外包，又称人力资源外包，英文翻译：HROutsourcingManagedService。人力资源外包就是公司、企业、集团根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或人事管理职能（例如员工的合同、社保、公积金等）外包出去，交由专业的人力资源中介结构或组织进行统一管理，以帮助公司、企业、集团降低用人成本，实现效率zui大化。
结合目前的客户情况，许多公司通过人事（社保公积金）外包给公司带来的帮助：
1、 帮助人力资源部分从沉重繁琐的重复性业务中脱节，专注于公司的重心的战略性作业，然后提升人力资源管理的高度和重心竞赛力；
2、 提供接触新管理理技能的机会，提高呼应的速度与效率；规范操作，有用遏制随意性的薪资、职工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
3、 减低本钱、舒缓资金压力，克服公司很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权力意识的高涨、就业安全系统和劳动法则的普及，人事直接间接费用及成本不断地爬升，人事外包不仅可以控制公司风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展重心业务优势；
4、 避免大量投资于人才所带来的不确定危险；简化流程，节省时间，提高职工满意度。