一、员工手册的基本功能 1、使刚进入公司的“准员工”能够快速了解公司的历史、文化、运作模式、公司管理政策、日常行为规范等，快速成长为公司的“合格员工”； 2、规范员工的日常行为，强化行业或公司的特殊要求，提升公司整体的运作效率。实际上，员工手册是使企业文化快速传递给员工的一个有效工具。     二、员工手册的编写原则 1、 依法而行：员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例；  2、 权责平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等；  3、 讲求实际：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点；  4、 不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善；  5、 公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。     三、员工手册的基本内容 1、企业形象或员工形象；  2、员工管理规程； 3、人事管理规则；  4、员工出勤管理办法； 5、员工教育培训规程；  6、新进员工考选办法。     四、登尼特员工手册服务 1、员工手册设计及撰写、翻译、改编； 2、企业雇佣合同个性定制撰写和专业审核。     需进一步咨询，欢迎随时拨打泉州联盟咨询热线： 电话：   郑小姐 Q  Q:  地址：泉州市丰泽区田安南路千亿华园11A（外代大厦旁） 我们以优质的态度为您服务,欢迎来电您咨询!