员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，涵盖企业的各个方面，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，涵盖企业的各个方面，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它是有效的管理工具，员工的行动指南。现在大部分企业都很注重企业文化建设，员工手册可以用来提升企业形象，可以说是体现企业文化的一个重要途径。把企业的文化快速传递给员工。   一、员工手册的概念 员工手册是指导企业员工行为的准则，是员工在企业内部从事各项工作、享受各种待遇的依据，它是企业员工所必须遵守的基本法则。   二、员工手册的基本功能 1、规范员工的日常行为，强化行业或公司的特殊要求，提升公司整体的运作效率。实际上，员工手册是使企业文化快速传递给员工的一个有效工具。   2、使刚进入公司的“准员工”能够快速了解公司的历史、文化、运作模式、公司管理政策、日常行为规范等，快速成长为公司的“合格员工”。   三、员工手册制定依据 1、企业的基本特征 2、企业的管理制度 3、企业CIS战略目标   四、员工手册的编写原则 1、 依法而行：员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例 　　 2、 权责平等：员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等 　　 3、 讲求实际：员工手册要有实际的内容，体现企业的个性特点 　　 4、 不断完善：员工手册应该适时、不断改进、不断完善 　　 5、 公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以要广泛征求大家的意见，对好的意见和建议要积极采纳。   五、员工手册的基本内容 1、企业形象或员工形象 2、员工管理规程 3、人事管理规则 4、员工出勤管理办法 5、员工教育培训规程 6、新进员工考选办法       六、登尼特的服务 1.员工手册的撰写 2.专业律师员工手册把关与审核 3.员工手册翻译   员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例，撰写人需要对相关法律知识有一定的了解。企业可以选择专业的中介机构来完成员工手册的撰写与翻译工作，登尼特提供员工手册撰写、员工手册翻译服务，资深的专业人士撰写，由专业的律师把关和审核。   日聪提供企业注册、管理、投融等高端策划服务；日聪提供了全方位、一条龙、多元化服务，别人为您服务的结束恰恰是日聪为您服务的开始；   Citilinkia联盟通过城际联营、产业融合和企业服务三个功能，形成一个无国界、跨行业、一站式、个性化的城际服务平台，联盟业务主要由八种服务模式和十二种服务内容结合，派生出无数的企业服务品种，联盟把这些无数的服务品种分成三大类别：创业孵化器服务、资本运营机服务和文化加速器服务，形成了三大服务机器。       日聪集团主营业务包括：品牌规划、财务策划、税务管理、企业内审、上市、股东信托、收购并购、经管解决方案、投融策划、危机解救等。是一家业务多元化的国际集团公司。登尼特全球服务网点现已延伸至海外:伦敦、首尔、新加坡、萨摩亚、处女岛等；中国区：香港、深圳、广州、上海、北京、成都、义乌、厦门、泉州、南昌、沈阳等。         日聪一流的口碑、资深的写作经验、实力的专家团队为广大客户解决后顾之忧。日聪专业从事代写合法文书、代写策划论证、代写管理制度、代写工作，代写合同协议、代设计、策划、研写各种文书、管理制度、工作 、方案、研究论证及其他各种文稿、书稿的编写及处理。   需进一步咨询，欢迎随时拨打泉州联盟咨询热线： 电话：   郑小姐 Q  Q:  地址：泉州市丰泽区田安南路千亿华园11A（外代大厦旁） 我们以优质的态度为您服务,欢迎来电您咨询!