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人力资源管理师学习内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:
1.人力资源规划;2.招聘与配置;3.培训与开发;4.考核与评价;5.薪酬与福利管理;6.劳动关系。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作2015年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上*书，连续从事本职业工作2年。
培训目标：
第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证/书
学费1280元；报考费、教材资料费实收；报名费10元。
咨询电话： 138.2327.3201咨询Q-Q：23.9387.2326 梁老师
地址：深圳南山区南头平安银行（原深圳发展银行）大厦18楼