现在到处都在流传着社保是违法行为这个话题，我们来分析一下，社保代理到底是不是违法行为？下面我们来分析分析：
首先从社保的合理性开始说起，以生育险为例：我已经买生育险好几年了，怀孕后因为身体不适等原因不得不从公司辞职，但辞职后面临着生育险，至少一万多的生育津贴医疗报销等等不能够享受，意味着我以前所缴纳的生育险泡汤了，而以后如果重回工作岗位的话还需要继续缴纳的，这个合理吗？
其次从买房买车小孩上学等等方面来看社保问题，广州买房连续社保3年 买车摇号连续社保两年，小孩上学各地社保要求年限不等，如果来广州的自由职业人员，如何能在广州长期生活？
最后，从社保代理公司的合理性来看，骏伯人力集团自2003年成立至今快13年了，一直都从事个人社保这项服务工作，可以说是资格比较老的人力资源公司了，为什么能做那么多年，跟社保局打交道那么多年，社保局也清楚的了解我们的工作内容，如果真的违法的，还能做那么多年？而且还越做越大，其实社保代理存在的主要原因归结为以下三点：
1、骏伯人力有合法的人事从业执照，对个人社保代理客户审核比较严格，杜绝一些带病参保、骗保行为，就算是生育险满足条件也必须要求至少在我司参保满5个月以上才能享受待遇，因此在社保局等地有比较好的口碑，也能很好的保障个人客户参保安全。
2、骏伯成立时间长，与社保部门关系密切，服务团队经验充足，能有效的规避风险，有效保障公司及客户的切身利益
3、社保代理公司其实符合了社保局提倡的“人人参保”原则，为很多不能买社保的人提供了社保服务，是普及社保重要的一环，因此在社保局一直是承认其存在的。
最后得出的结论是，社保机制本身就存在着缺陷，为补足缺陷，社保代理营运而生，因此社保代理不仅没有给社会添堵，更为人人平等参保的原则努力着，真正解决社保问题。
社保代理专员：张小姐 办公QQ：
所属公司：广州骏伯人力资源有限公司
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