远光瑞康温馨告知您：电位体验店的经营心得
选择电位。因为电位能够长久地经营，不用每年都选产品。
开店首先要明确客户群体，针对的是高端客户、中端客户还是低端客户。比方说产品的价格，店面的区域，店面的装修布置等等都会产生影响，所以开店之前，这些一定得谋划好。
店面的位置
第一，你不能开在贫民窟里，肯定卖不动，开在高档的小区里，肯定也不行。你只能开在大众化、平民化的地方，所以找到了一个合适的地，你这个店就相当于成功了一半。
第二，店一定要开在人流密集的地方，因为人流密集的地方，集客会很省力，
第三，门前一定要开阔，要有客户排队的地方，绝对不能扰民。
店的装修风格
店铺装修成什么样的风格，意味着会来什么样的人。要是把体验店装修成一个皇宫，乞丐一定不会来。要是装修成一个乞丐窝儿，上层社会的人也不会来，所以说你想让什么样的人来，你就要装修成什么样的风格。
店铺的规模
比如说，你现在开一个小超市，面积五十平，里边商品种类也就二三十样，每天进店的人能有多少，销量又能有多少，但是你要是开个家乐福，你都不用宣传，开业后自然而然有大批的顾客进去购买。
一个城市开五家店、六家店、十家店，为什么开这么多家店因为你开一家店的影响面和开十家店的影响面是完全不一样的。开十几家或几十家，一下子就把这座城市给布局了，顾客在这儿能看到你的店，到那也能看到你的店，店的可信度则会大大提高。就像我们到一个没有名的个人小超市，去买包烟，心里面会有个疑问，这烟是真的还是假的，但是当我们去一个连锁超市购买的话，这种担心就没有了。
员工的定位
太优秀的员工：形象好，气质佳，说话谈吐都很厉害的就不能雇，因为会让顾客产生距离感。太随便的员工，顾客会瞧不起，所以也不能用。
贴切的服务
很多店一般情况下，员工都是统一工装。所有的员工都是西装革履、衬衫领带，给人感觉很正规，但是穿这种服装去跟顾客沟通，会有距离感。所以一般普通员工很少西装革履，除讲师之外。
因为店针对的是中档的顾客，你用太高档的服务，会把他吓跑了，用低挡的服务，会让顾客感觉没面子。所以服务一定要贴切。就好比我们买衣服，服务员离太近了我们会烦，服务员离太远了，我们又觉得服务员不尊重我们。
因此，在工作中要注重细节，要学会琢磨，把以上的东西都完善了，业务怎么会难做呢。
集客上人
第一要素：调动员工积极性
店一不发东西，二不做承诺。顾客到这来得不到什么东西，除了来免费体验以外。但是为什么顾客会这么多因为把发东西的钱，用在员工的身上。跟店长说：给你一个月的时间，顾客人数要达到一千人，达到一千人奖励一万块钱；再跟店长说：店里还有五个员工，要是人数达到一千人，我再给你五千块，一个员工，各奖励一千。然后这个店长就会非常有积极性，会非常努力的去干活。
第二要素：提高员工主观能动性
员工的积极性调动起来了，那么客户能不能上来，也不一定，有的员工会干，有的员工不会干，会干的帮助不会干的，让大家互相交流。
所有的员工一起集思广益，效率会大大提高。所以说提高员工的主观能动性，比什么都重要。这也是集客中非常有用的一个方法。
第三要素：给员工设定考核指标
通过多次的总结证明，买电位治疗仪大多是四十岁到六十岁之间的中老年人，所以员工邀请的人必须是这两个年龄阶段之间的人，并且这一千多位客户里面，男的有多少，必须突破多少，女的有多少，必须突破多少，全家来的有多少，夫妻之间来的有多少。这些都算是我们的一个考核指标。
希望大家在这个大健康产业里，携手共进、共创辉煌的明天。