行业前景： 管理学家彼德­德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”人力资源管理已经突破了传统模式。作为当代CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，应该从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，掌握着企业人才的选、用、育、留，掌控着企业核心竞争力的源头。一个现代企业的人力资源管理者，必须能成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，限度地激发人才潜能，创建优秀团队，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。所以现今企业对于高级的人力资源管理人才求贤若渴。 课程简介： 致力于培养具有国际视野、具备扎实丰富的管理学和心理学知识的高级专门人才。提高人力资源管理与开发能力，能够从事政府部门、企事业单位人力资源管理与领导工作。同时为业内高层管理者提供沟通交流的平台。该课程设置的内容主要有：职场实战（一）：如何称为上司的得力助手；职场实战（二）：新主管如何管；职场实战（三）：从普通到优秀的人力资源；职场实战（四）：非人力资源的人力资源管理；职场实战（五）：沟通技巧。注：学员可根据实际需求选择某一块或几块实战课程。 学习对象： 1、各企事业单位人力资源部总监/经理/主管及相关工作人员； 2、企事业单位高层管理人员、项目经理、技术部门主管等希望掌握人力资源相关知识的人员； 3、有志于从事企业人力资源管理的人事； 4、已取得企业人力资源管理师证书想提高实战经验的人员。 5、有一定的人力资源管理经验，可是在工作中的很多实际问题而苦恼人力资源管理从业者； 6、听了很多人力资源管理专家的理论课，可是依然不知道“如何做”的人力资源管理从业者； 7、想了解人力资源管理理论与技能，提升自身管理能力、团队管理与绩效的管理人员。   学习内容： 职场实战（一）：如何称为上司的得力助手； 职场实战（二）：新主管如何管； 职场实战（三）：从普通到优秀的人力资源； 职场实战（四）：非人力资源的人力资源管理； 职场实战（五）：沟通技巧。   报考条件： 人力资源管理实战课程，职场精英充电式实操技能课程，不需要参加考试。如果想同时报考人力资源管理师可以报读我们的人力资源管理实战+人力资源管理师套餐，更实惠！ 学习效果： 开拓人力资源管理视野，与国际接轨，提升自身水平，为自己在职场中升职加薪提供捷径；可以独立解决从理论向实操过渡的困惑；结交业内精英人士，切实解决工作中的一些问题。 课程优势： 1、师资强大——跨国公司中国区人力资源总监担任讲师，倾力研发本地化课程体系。同时注重实用性及时效性，深入浅出，注重互动的授课风格深受广大学员的认可。 2、增值服务——对于企业内训学员，课前老师进行学员的需求分析，以更好了解学员的实际需求，设计更贴近企业和学员的课程内容。课后可提供重点学员的后续实施跟踪和阶段性辅导，让培训真正实效。对于个人学员，培训师可与学员提供1对1的咨询辅导，切实帮助指导学员解决工作中的一些问题。 3、最实战的教学——理论教学+经验案例+实操演练+分组竞技。   报名热线：刘老师：   QQ:   咨询可以加详聊哦！号就是手机号码 。号：