一、社会保险的概念:
社会保险是指以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业等特殊事件为保障内容的一种社会保障制度，它主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等内容。作为现代工业文明的产物，社会保险适应了工业社会与市场经济对劳动力市场化的需要，解决的是社会成员中进入劳动年龄段的劳动者的后顾之忧，并迅速成为现代社会保障体系中举足轻重的子系统，在现代社会保障体系制度中占有核心地位。
二、社保代理的对象：
(一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
三、社保代理的服务内容：
社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等
四、社保代理的优势：
（一）社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展 。具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
社保代理服务流程：
1、 我司社保专员与贵司面谈，洽谈社保方案以及合作事宜；
2、 签订服务合同；
3、 根据社保局给定的社保险种缴费区间，贵公司确定各险种社保缴费基数；
4、 我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；
5、 贵公司缴纳社保费以及服务管理费；
6、 我司正常为贵公司办理增员手续。
广州骏伯人力资源有限公司
咨询： 张小姐 人事外包专员
办公QQ号
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803