目前很多时候我们会听到“劳务派遣”“人才租赁”等此类字眼，也知道它是一种常用的用工方式，但是具体性质或者实施是如何的？估计很多公司人事专员也是不是很了解的。
其实这种员工管理外包的方式是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣的优势具体体现在哪里呢？
1、降低企业用人成本支出；
2、企业人事管理便捷专业；
3、企业减少劳动纠纷；
4、解决了用工单位人员的劳动合同问题；
5、缴纳社会保险优势；
6、劳务人员的劳动关系在派遣公司；
7、增强用人单位的用人灵活性和对其制约的解缚性。
劳务派遣服务内容：
1、担任对职工劳作合同的缔结、改变、终止和免除
优势：削减人事（劳作）纠纷。用人单位就可避免直接与被派遣人员在人事（劳作）关系上的纠纷；
2、担任交纳社保费时所发作的人员改变、增减和转移等事项
优势：交纳职工社会保险。可以选择合适的社保种类，社保费用显著下降，社保办理流程简便快捷；
3、担任医疗期的判定，对工伤的判定；
优势：解决职工工伤疑问。在规定时间内通知我司，再提交相关资料与证明等，快捷处理工伤的申报；
4、担任劳作工资年审，担任代发工资
优势：考虑用人单位岗位效益。以市场价格制定派遣人职工资标准，派遣职工支出成本有用下降；
为什么这么多客户选择我司（深圳创众劳务派遣有限公司）代理，因为找我司代理他们能：
低成本（省钱）:通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题。
高效率（省时）:当员工发生工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，缺乏局部由企业共同承当；如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。（我司专业）
专注性（省力）:关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供给直接有效的服务渠道。
专业性（放心）：我司为每位客户配备专业服务人员进行讲解、分析乃至后期服务等等。
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深圳创众劳务派遣有限公司
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