辞职后，暂时没能找到新单位接收，自己的社保该如何处理？如果断保了会有什么影响？
很多朋友就奇怪了，社保不是可以累积计算的吗？中间少买几个月也没关系啊？怎么能说毁了呢？
注意一点，累积指的是养老、医疗这两块，养老只需要累积买满15年，医疗13年以前参保的只需要累积买满10年即可，退休后可正常享受。
除此之外，在一个城市生活还涉及到了方方面面的问题，例如，生育，买车，买房，入户等等都需要持续购买社保的，有这些打算的朋友千万别让你的社保断了啊，到时候重新累计很麻烦的，就算暂时没有这些打算，也尽量别让自己的社保断了，万一突然有需要的时候再来打算就晚了。
很多人以为这都是小问题，到时候找家公司补缴就行了嘛，抱着这种心理的朋友，基本上补缴完毕，去办理买房买车什么的都碰了一鼻子灰，为什么？你是正常缴纳还是补缴的，社保局系统那边都会有显示的，补缴最主要补的是养老医疗这部分，而需要办理持续购买社保的业务社保局不会认可这种投机行为的。然后你就开始责问为什么当初帮你补缴的公司不告诉你这些？废话，告诉你你还找他补缴吗？办不了了，去找他，人家确实帮你缴上了啊，你看，记录上都有。最后也只能自认倒霉，然后再去重新累计社保。
那如果突然辞职暂时没有新单位接收，或者打算自己创业的朋友们，一定要慎重对待你自己的社保，在不得不断保的情况下一定要找一家有资质的合法的人事公司帮你继续缴纳社保，而且不要贪便宜，便宜没好货这句话在哪里都是真理，尤其社保代缴，不像普通商品一样，银货两讫，社保代理是一种持续性的服务，少则几个月多则好几年，如果一家资质不足的公司，生存法则是违规操作，一不小心就被查封，负责人拍拍屁股走人，你发现这件事也许已经是一个多月以后了，钱肯定是没指望追回，你的社保再次面临断保的危险。别不相信，在广州林林总总的代理公司有三千多家，每个月被叫停的公司有好几十家，你怎么能确保自己所选择的那家公司不会是这几十家中的一家呢？看成立时间，看经营规模，看服务对象，看人员素质等等等等。
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