如何在单位职称评审中脱颖而出   面对职称评审竞争越来越激烈的大环境下，想在单位职称评审中脱颖而出，实属不易。每年的职称文件都放在那里，大家都心知肚明，该准备那些职称材料一清二楚，但是职称文件上要求的条件其实也并不难。但是如今职称评审人人都符合条件的情况之下，纯粹只是满足职称条件那是远远不够的，大家都准备的一样，然而职称名额有限的情况下，一个部门10个人去竞争3个高级职称名额。那怎么比呢，那就得是在比质量的情况下，还需要比数量。比如档案专业高级职称来讲，论文发表条件：1、在 CN学术刊物上独立发表档案专业较高水平的学术论文5篇以上，其中有2篇在国内核心期刊上发表。2、正式出版（有 ISBN书号）较高水平的档案专业著作，本人撰写6万字以上。3、省（部）级三等以上或省辖市（厅）级二等以上科技奖、社会科学成果奖、优秀科技成果奖的主要完成人（限前 5名）。4、省（部）级二等以上 1项或厅级一等2项档案学优秀成果奖的第一完成人。5、连续从事档案工作 20年以上，受到省辖市以上档案、人事行政管理部门联合表彰，并在档案馆（室）目标考评工作中，达到省标一级以上先进水平的主要贡献人。 面对上述这些业绩成果条件，职称文件上要求是满足其中一条即可，一般所有职称评审人员都会去满足第一条论文发表的要求。但是对于现在档案高级职称评审人员来说，论文发表满足了，大家都满足了5篇文章的要求。但是出版学术专著，一直都没有引起大家的重视，一是觉得出书太神圣了，无法触及。二是觉得出书费用肯定会很高，假如没有评上，成本太大了。三是觉得出书可能有些夸张，会引起别人的猜忌。都能出书了。对于职称评审来说，只要你满足条件，满足更多的条件，职称晋升的希望才会越来越大。     《大学体育与**教程》—教材—有书号—可以挂副主编   《****内科诊疗学》—专著—有书号—可以挂副主编！   《混凝土结构与****结构》－教材—有书号—可以挂副主编！   《大学英语****教学研究》—专著—可以挂主编和副主编！   面向全国征集2016年度专著教材主编、副主编、参编（编委）(计算机类、经济类、市场营销类、理工类、医学类、法律类、公共课类教材)，名额有限。 武编辑QQ：  ；    办公电话：；  邮箱