目前普遍存在的一种现象就是：许多公司仅仅帮职工买了商业保险.而没有参加国家规定的社会保险.认为这姿势就已经是没有用工风险.其实这种做法是不可取的.是没有很好的认识社会保险与商业保险的本质的结果.下面请看它们两者之间明显差异:
(1)意图不一样.(2)作用和目标不一样.(3)权利与责任对等关系不一样.(4)管理体制不一样.(5)保证水平不一样.(6)立法领域不一样.
总言之：公司有必要重视的是社会保险是国家强制推行.不给员工办理就视为违规用工.而商业保险仅仅是一个辅佐保险.公司可选可不选.
社会保险服务外包作用和好处：
1.为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇.规避公司与员工之间的社会保险法律风险,
2.公司异地城市员工社会保险的服务外包.大大节省了公司HR的时间成本.办公成本(深圳目前缴费基数和比例低.缴费少.享受待遇高.社保可转移.
3.解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题,
4.可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本.
非深户在深购买社保的好处:(省钱.制度好.报销高.买房.上学.落户依据)
1.深圳缴费基数低.比例低.所以缴钱少.但是在深养老.却领取高于国内其他地区的养老保险金,在老年时候享受深圳的优越的晚年养老生活,
2.深圳的社会保险医疗新制度实施.其完善程度.惠及人群.报销范围额度等等为全国领先地位.例.非深户女性在深购买综合医疗.可享受深圳生育保险.在深做产检.生孩子.住院等高报销率.费用几乎全免,
3.非深户父母购买社保.是其孩子在深学校学习的必要条件之一.你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件,也是小孩参加少儿医保的必要条件.您购买深圳社保1年以上.您的小孩可以购买深圳少儿医保.
4.社保一年以上.购房银行贷必备条件,
5.综合医疗.住院医疗.劳务工医疗.社康医疗.实现多种医疗报销.小到感冒发烧.大到住院医疗.都能报销90%的医疗费用,
6.无论是人事局调干.还是劳动局招工办理人才引进.转为深圳户口.在深圳缴纳社保已经成为必备要求.缴纳时间长具优势.积分入户也同样需要深圳社保.
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1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出服务方案：根据不同地方企业、要求及现有状况，制定详细方案；
4、签订《合作协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《合作协议》；
5、实施，提供后续客户服务。
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