更多课程详情请联系邦文烟台分校郭老师咨询号 （同手机号）+0903 邦文教育地址：烟台市芝罘区振华商厦南旁润隆大厦11楼F座邦文教育 要留住优秀员工，需要很好地平衡内在和外在的激励因素。以下这五种方法可增强激励因素，或可在经济形势不佳时挽留员工。不过它们中没有哪个是一定灵验的，但你需要体现你对优秀员工的真诚欣赏，“做点什么，总比什么都不做更好一些。” 1. 表扬。 认可某个员工的突出贡献可以有很多办法。比如： 请他们吃午饭，让他们知道你多么看重他们的表现，并衷心感谢他们的忠诚。 公开表彰某人的业绩，详细介绍他们的工作，对出色完成的工作表示感激。 给那些“对企业和组织做出突出贡献”的人颁发“荣誉证   培训目的 从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。 培训对象 有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。  烟台人力资源管理师培训内容 一、人员招聘、录用管理实务操作  二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划  三、薪酬与福利  四、绩效管理  五、劳动关系管理  培训师资 特邀请来自于人力资源实战一线大型企业人力资源总监授课，其实战性极强的授课风格深获学员好评。  培训方式 采用互动式授课，理论与实践相结合，侧重于规范化人力资源管理实务操作，强调人力资源实务操作的系统性和规范性。   报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名 友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费； 详情请致电咨询 联系人：烟台邦文教育郭老师 电  话：+0903  手  机：186+6389+8385  （同号） Q   Q：139+7124+784     地  址：烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座邦文教育（南大街和海港路交叉口工商银行北侧） 公交路线：1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车 9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车 “我吃东西越来越清淡，对待人情世故越来越宽容，不乱发脾气也学会了忍让，慢慢地有了一颗成长的心。也开始害怕听到任何与病痛有关的事，的心愿变成了全家人身体健康。相比一两年前迫不及待要去看远方的心，我更希望花十分之九的时间在温柔灯光下和妈妈吃完的一餐饭。”