社保代理-人事外包是未来企业发展的必然趋势，企业在发展的过程中，必然有最重要，最擅长的部分，要专业化，其他的业务交给都可以外包给专业的几个，集中精力优化你的产品，使你的服务更专业，是企业的发展迅速，那么什么是社保代理呢
简单来讲，社保外包企业的帮助是：专注核心业务，提高企业效率，规避风险，节省成本，促进发展等等。
1、帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
骏伯的优势：
1、骏伯人力资源集团成立于2003年3月份，成立时间早，服务更专业．
2、总部位于广州，广东全省地级市到全国共200多个的服务网点，使得我们的服务更加高效。
3、公司拥有一大批经验丰富、专业能力强、效率高的服务团队,从而能够为客户提供最全面、最优质的专业服务
4、骏伯人力拥有最及时（买房、生育、读书、入户、申请其它）社保信息政策优势，及时反映最及时政策，和及时通知客户缴费
５、我司取得的荣誉如下：中国百强劳务派遣机构，广东省人才交流协会广东省人力资源服务企业AAA信用企业，广东省“守合同 重信用”企业，广东省人力资源服务企业信用建设示范单位，中国著名劳务派遣品牌机构，广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，华南地区服务满意度高劳务派遣机构。
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广州骏伯人力资源深圳分公司
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