一、招聘职位：
普工、技工、学徒工（品保、品检、品管、巡检、仓管、测试员、物料员、维修员、模具工、CNC操作员、SMT操作员）文员、助理、技术员、工艺员、实习生、储备干部等岗位
二、招聘要求：
（1）积极、乐观、服从管理
（2）男女不限，年龄16-35周岁
（3）有无工作经验均可（1到3天带薪免费培训）
（4）面试需携带二代身份证原件（户籍证明或临时身份证也可以）
三、工资待遇：
（1）
综合工资4200—6000元/月，每月10号发放工资（拿到手）
（2）基本工资：元/月（5天8小时），加班费另计
（3）绩效奖金：元/月，津贴：元/月
（4）生产奖金：元/月，全勤奖：200元/月
四、晋升机会：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，以下职位皆自员工内部提拔，如生产管理人员、品管工程师、技术工程师、维修工程师、测试工程师等。
五、其他福利：
（1）住宿：厂区内有免费的员工公寓，宿舍内配备空调、热水器、独立卫生间，宿舍内提供衣柜和桌子，饮水机24小时供应开水。
（2）伙食：公司有大型的员工餐厅（分中餐、西餐，有各地风味饮食），员工自主选择，一日三餐全都免费。
（3）公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
（4）社会保险：按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外保险，费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出和退保。
（5）医务室：厂内设有医务室及专业医务人员，提供医务服务及咨询
六、入职流程
1、可通过QQ或者电话提前进行名额预约。
2、招聘专员通过电话进行初级面试。
3、到达厂区参加复试＼通过录用。
4、在体检室参加新员工入职体检。
5、通过健康体检，分配工作部门。
6、签订劳动合同并参加岗前培训。
7、培训结束后成为公司正式员工。
七、发展空间
公司为每一位员工提供了“公平公正”“个人晋升靠能力和贡献”的发展平台：每季度进行一次绩效考评，每年进行两次转正评定。签订《劳动合同》，享受正式工待遇，还可以升任组长、班长、仓库管理等管理职位和设备保养等技术职位。
八、体检和来苏路费
1、体检项目：肝功能、胸透、心电图、血常规、尿常规（体检费自理，入职后报销）。
2、在职一个月凭实名制车票可免费报销路费。
九、劳动保障
录用后签订《劳动合同》，缴纳五险一金。
提示：晚上5点以后公司下班，如要咨询请直接拨打手机QQ在线咨询 :咨询电话：董主管