社保导读：由于存在部分企业少缴或者不按时缴纳社保费用的，人社部专家提醒，用人单位要按时足额缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。由此可见通过我们操作社保可以为企业解决劳动用工风险，使其更加规范用工。
深圳作为一个经济特区，地理位置十分优越，也使得越来越多企业把深圳作为发展的中心点，纷纷在深圳设立分公司、办事组织、代表处等办事落点。诸如此类公司是无法开设社保帐户为员工办理社保公积金，那么用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保公积金问题？如何通过专业的第三方代理组织规范解决员工社保难题？如果有这些疑问请联系我们，我们将以以最专业用工常识，最独到的眼光为您分析贵司当前人事成本控制等问题。
企业给员工办社保，能为员工带来哪些优势和好处呢？
（一）、能够享用国家健全的养老保障，实现老有所依。
（二）、能够享用国家健全的就医保障，享用高额的医疗费用，住院可报份额到达百分之八九十，大大减轻家庭负担。（三）、孩子读书获取学位需求大人具有社保，尽早参保能让小孩轻松获取学位，能更好的培养下一代。（四）、买房需求一年以上参保记录。
（五）、买车申贷等等。（六）、怀孕了，不想上班了，女同胞的社保断了，想挂靠单位来参强，享用生育医疗报销，可达90%左右，整个下来，顺产（或者破腹产）均可全报。
从以上几点现已可以不难看出社保的重要性了，给员工以好的保障，能让员工增强对企业的归属感，让员工更加愿意跟着老板干，员工干得乐意，自然效率就能提升上来，也只有这样，企业的效益才会越来越好，发展越来越快。选择正规的人力资源公司，不只要求公司具有人事代理资质，更要看公司的实力与专业性，作为一家专业的社保处理机构，我司职业经验丰富，服务真挚，各项操作均轻车熟路，确保效率更高效。
附上我司业务合作流程简介：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出服务方案：根据不同地方企业、要求及现有状况，制定详细方案；
4、签订《合作协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《合作协议》；
5、实施，提供后续客户服务。
我们公司（深圳创众劳务派遣）代理优势：
一、专业社保服务，专业的客服团队，专业的操作；
二、服务资质实力雄厚，品牌卓越，享誉全国。
三、服务标准流程规范化，管理自动化；
四、多年行业经验。
五、良好的口碑：我司良好口碑，获得老客户的一致好评；
深圳各区公司或个人都可联系我们帮您代交社保、公积金，全市最安全、专业、便捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
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