人才理念：“人才是TOYO第一资源”  企业精神：“团结、高效、开拓、进取”  质量方针：“以人为本、精耕细作、顾客满意、持续发展”  质量目标：“2005年TOYO成为国际知名品牌 2005年顾客满意度95分以上”  经营策略：“人才为本，科技为先，市场为导，管理为实”  企业宗旨：“以科技服务于社会”  质量保证承诺   1.严格按合同要求提供符合设计规定，质量合格的产品 2.严格控制和检查进场原材料，配件的质量 3.保证提供的电池是工艺完善，检测手段完备，决无缺陷的产品 4.对电池的性能，包装，运输，技术支持，服务等方面负全责 5.按合同提供相关的安装图纸和质量标准，为安装使用提供便利 6.检测发现电池有质量缺陷，保证几时向客户通报决不隐瞒。 在安装和运行中出现故障以保证用户正常使用为前提，先解决   现成问题，恢复系统运行，再研究分析责任归属 7.客户收货时发现外观缺陷和配件缺失，我厂将负责尽快免费补齐缺失部分配件及更换缺陷电池 8.在保证电池品质的前提下，保证提供完善的服务，技术支持和客户培训 UPS因长期与市电相连，在供电质量高、很少发生停电的使用环境中，蓄电池会长期处于浮充电状态，时间长了就会造成电池   化学能与电能相互转化的活性降低，加速老化而缩短使用寿命。因此，一般每隔2～3个月应完全放电一次，放电时间可根据   蓄电池的容量和负载大小确定。一次全负荷放电完毕后，按规定再充电8小时以上。利用通讯功能。目前，绝大多数大、中型   UPS都具备与微机通讯和程序控制等可操作功能。在微机上安装相应的软件，通过串/并口连接UPS，运行该程序，就可以利用   微机与UPS进行通讯。一般具有信息查询、参数设置、定时设定、自动关机和报警等功能。通过信息查询，可以获取市电输入   电压、UPS输出电压、负载利用率、电池容量利用率、机内温度和市电频率等信息；通过参数设置，可以设定UPS基本特性、   电池可维持时间和电池耗尽告警等。 蓄电池是电池的一种 ，它的作用是能把有限的电能储存起来，在合适的地方使6V4AH应急灯蓄电池用。它的工作原理就是把   化学能转化为电能。 　所谓蓄电池即是存储化学能量，于必要时放出电能的一种电气化学设备。构成铅蓄电池之主要成份如下：­­­­阳极板(过氧   化铅.PbO2)---> 活性物质­­­­阴极板(海绵状铅.Pb) ---> 活性物质­­­­电解液(稀硫酸) ---> 硫酸.H2SO4 + 水.H2O­­­­电   池外壳 ­­­­隔离板 ­­­­其它(液口栓、盖子等)­­­­­­一、 铅蓄电池之原理与动作­­­­­­铅蓄电池内的阳极(PbO2)及阴极   (Pb)浸到电解液(稀硫酸)中，两极间会产生2V的电力，这是根据铅蓄电池原理，经由充放电，则阴阳极及电解液即会发生如   下的变化： ­­­­PbO2 + 2H2SO4 + Pb ---> PbSO4 + 2H2O + PbSO4 (放电反应) ­­­­PbSO4 + 2H2O + PbSO4 ---> PbO2 +    2H2SO4 + Pb (充电反应) ­­­­1、放电中的化学变化 ­­­­蓄电池连接外部电路放电时，稀硫酸即会与阴、阳极板上的活性物   质产生反应，生成新化合物硫酸铅。经由放电硫酸成分从电解液中释出，放电愈久，硫酸浓度愈稀薄。所消耗之成份与放电   量成比例，只要测得电解液中的硫酸浓度，亦即测其比重，即可得知放电量或残余电量。 ­­­­2、充电中的化学变化 ­­­­由   于放电时在阳极板，阴极板上所产生的硫酸铅会在充电时被分解还原成硫酸，铅及过氧化铅，因此电池内电解液的浓度逐渐   增加, 亦即电解液之比重上升，并逐渐回复到放电前的浓度，这种变化显示出蓄电池中的活性物质已还原到可以再度供电的   状态，