工伤保险属于法定社会保险，用人单位缴纳工伤保险既符合政策又可化解在日常工作中 的潜在风险。轻松应对社保稽查，直接有效的保障了员工权益，从而减少了用人风险。
1、社会保险成本低，参加工伤保险成本每月 才24.56元（ 基数2453*单位比例1%）。
2、解决员工试用期的社保问题，保障员工发生工伤的待遇，降低企业经济风险。
3、解决流动性较大岗位的社保问题，有效的规避社保风险。
4、解决普通员工不愿意参保而涉及到社保风险处理的问题。
工伤保险的好处
一、可以较好地维护伤残职工的合法权益。
随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加；同时，发生工伤事故后，一些企业又以职工违章操作（未进行岗前培训）或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理，使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。
二、可以减轻企业负担。
如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额1％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。
三、可以较好的调整劳动关系，维护社会的稳定，增强企业安全意识。
如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。
广州骏伯人力集团介绍：
骏伯集团-中国唯一网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台
1、骏伯历史（History）：骏伯公司成立于2003年3月， 13年HR外包经验；国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构
2、骏伯产品（Product）：人才租赁（劳务派遣）、社保外包、公积金外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事管理、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。
3、骏伯服务区域（Area）
省内24个（覆盖广东省内所有21个地级市） 韶关、潮州、深圳、广州、佛山、中山等；
省外176个（覆盖全国所有31个省会）广州、上海、武汉、天津、长沙、南京、厦门等：
注：广东、上海、广州、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省城市全覆盖。
代缴广州社保|广州社保代理|广州个人社保挂靠服务包含：
1. 代买养老保险
2. 代买医疗保险（包含重大疾病在内）
3. 代买失业保险
4. 代买工伤保险
5. 代买生育保险
广州骏伯人力资源有限公司
办公手机： 李先生
办公QQ/：
电话: （请说明是找李先生的）
传真：
公司地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦室
Copyright(©) 广州五险一金代理版权所有 广ICP备