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Q Q: 地址:樟木头镇石新管理区东城四街36号维创大厦2C 食堂员工管理
新员工和食堂老员工之间的沟通是一个难点与重点。首先是语言方面的障碍,食堂员工的乡音和方言是和新员工沟通的一道壁垒,东莞承包饭堂商首先需要加强对员工的普通话培训,此外要把来自一个地方的新员工和食堂老员工结对上班,既能够消除语言上的障碍,也能够让他们感受到乡情的温暖。
员工食堂的工作有着比较强的连贯性与协作性,需要所有的工作人员共同合作好才能够圆满完成,新员工和食堂的老员工之间的沟通和协作的好坏,对于新员工的能力与食堂服务水平的共同提高有着至关重要的影响。
在人员管理这一方面一直都是困扰东莞承包饭堂公司的头号难题,企业的发展需要不断地吸收新鲜的血液,但是新老员工的融合却不是比较容易的,我们还需要寻求一些更好的解决方案。
为了保证食品卫生安全与食品质量,腾裕根据ISO9001:2000国际体系与HACCP食品安全卫生体系的要求,对食品采购、仓储、加工、出品、服务过程均有详细的专业指导程序,同时执行7S管理制度;为了保证企业员工切身利益,防止浪费,公司购买了针对饮食行业ERP软件,在服务过程中注重饮食文化与客户企业文化相结合的建设,激发员工工作热情。
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