您是否在公司的事务性管理上花费了太多的时间了？您想腾出更多的时间用于市场竞争吗？或许很多人都会有疑问：我们公司已经有专门的人负责社保这一块了，我为什么还要找人力资源服务公司代理社保呢？您有这样的疑问，或许您对代理社保的好处还没有了解清楚吧。欢迎您来电咨询： （陈先生）    一、选择社保公积金外包对企业的帮助有哪些：：  1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力  2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；  3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性，公正性起到促进作用；  4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。  5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。  6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。      二、代理流程：  1、签定《社保及劳动事务代理协议书》  2、委托代理单位提供资料  3、缴纳相关费用  4、我公司申报增减员及办理相关事务    三、社保代理需提供资料：  1、 用人单位：  a、 营业执照副本、组织机构代码证复印件；  b、 双方签订《人力资源外包协议》  2、 参保员工：  a、 身份证复印件一份            骏伯人力集团专业从事:全国社保代理，全国人事代理，全国劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。12年的历程给我司积累了丰富的服务和业务操作经验，多次获得“诚信”荣誉称号，所谓无信而无立，我司秉着对客户认真、负责的态度，对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可。           骏伯人力集团全国网点200多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包等服务！    业务联系方式：    联系人：陈兆海 人事外包专员    手机：    办公QQ：    邮箱