上元教育凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、极高的考试通过率、灵活多样的教学方式，赢得了学员的赞赏。网校现已成为考前培训界最权威的远程教育基地。 　  　      为帮助广大学员有效备考，推出人力资源管理师辅导精讲班、真题解析班、总复习指导，打造出高品质、高通过率、高满意度的网络课程。本次辅导由王老师担任主讲，并且上元教育多家分校同时开展了实地面授课程，可供学员自由选择。网络课程全部采用视频授课的形式呈现给广大学员。考生可以随时报名参加学习，所有课程自付费之日起都可以随时随地任意多次反复学习。网络学习不受时间和空间的局限，减少工作与学习的矛盾已经成为各界人事的首选学习方式。           人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗       [鉴定方式]     人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。     人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，最后还须进行综合评审。   [培训特色]     1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。     2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。   [考试时间]     每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。   [考试证书]     该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！     备注：每年通过的学员，我校将统一通知申请补贴相关事宜，提醒符合条件的学员提交材料，具体以每年政府政策为准。   国家职业资格考试，全国统一命题、统一试卷、统一考试时间、统一颁发证书，高权威性、高附加值、高实用性、高含金量，网上查询，全国通用，不用年审，终身有效！ 五、培训费用：来电详谈。    咨询电话：  QQ：