一提到缴交社保费用，很多企业就头痛，不交的话违背《社会保险》法，交的话对企业来说又是一个巨大的支出。如何能更好的有效降低企业的社保费用，又给员工上社保，这是个值得考虑的问题。毕竟社保也是员工的福利的一种，为员工买社保的话，可以增强员工的归属感，减少人员的流失率。但是既想留住员工，又为员工买社保，有什么好的办法呢？
企业可以考虑找我公司代办异地社保，例如：深圳社保532/月，深圳三险100/月，中山四险600/月。（全国社保均可代理）具体社保方案可以联系： 陈先生
社保外包能补足了企业管理上缺失，首先，通过合法的人力资源公司，社保代理公司在全国不同地区的网点，在社保成本上有了多选择性，直接能降低在当地参保的成本；
其次，通过代理，代管能够提供专业的管理，做法合规之余，还能通过合法的途径在权利纠纷中维护企业的权益；
最后，妥善维护好用工双方的权益，增加员工的幸福感，为创造良好的用工环境奠定了条件。
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年。立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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