很多新起航的公司会不太清楚广州社保办理是怎样一个流程，找了家代理公司也不知道他们的具体操作方法是否规范，自己所提交的资料保管是否安全等问题，以下由我介绍我司——广州骏伯人力资源有限公司，办理社保等劳动事务的具体流程跟资料的提交。
一、我司代理的优势：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率； 3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接 费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6、简化流程，节省时间，提高员工满意度 总之，企业的社保代理能给企业带来的好处：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。 二、我司社保代理服务流程： 1、 我司社保专员与贵公司面谈，洽谈劳动事务外包方案以及合作事宜； 2、 签订服务合同； 3、 根据社保局给定的社保险种缴费区间，贵公司确定各险种社保缴费基数； 4、 我司做好社保缴费明细表以及付款通知书； 5、 贵公司缴纳社保费以及服务管理费； 6、 我司正常为贵公司办理增员手续。
我司介绍：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年。立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。