？下面是美容加盟品牌普丽缇莎的分享，加盟美容院，请联系普丽缇莎哦，我们不收取任何加盟费！   　　咨询热线：；QQ；shangjiuge(杨老师）   　　美容院加盟店在管理美容院员工时常常会遇到这样那样的问题，无法管理好美容院的员工，这里给美容院老板介绍美容院加盟店提升管理的五大方法。   　　美容院加盟店提升管理的五大方法三：员工也是顾客，用心去对待   　　顾客是上帝，是老板们常常教育员工的话。怎么让员工把顾客看成上帝而用心去服务呢？那么每个美容院老板应该知道：员工也是顾客！只有老板首先将员工看成顾客，尊重每一位员工，理解并允许他们犯错误，信任和善待她们，才能寄望于员工用同样的方式回报顾客。   　　1:：美容院加盟店老板应塑造人格魅力并分清责、权、利。   　　2：握人心，通人性   　　很多美容院老板说为什么美容院留不住人才，看看后面的内容你就应该了解了。中国人很讲究“情”字，一家美容院老板为每天上晚班的美容师冲一杯牛奶，而且附上一张纸条：“你们的健康，我们的未来！”员工看后十分感动，虽然上晚班时已经有些疲惫了，但她们仍然以高质量的标准服务顾客。老板体恤美容师工作的辛苦，将心比心的举动，美容师还不回好好工作吗？   　　一位美容院的老板抱怨说：“平时我与员工的关系还不错，大家相处得像一家人。可是一位工作表现一直很好的美容师被顾客投诉了两三次，经我调查确实问题出在她那儿。我批评了她，可她却不高兴，还有些委屈似的，觉得我批评得太严厉了。哎，都怪我平时与员工不分彼此，以为人性化的管理可以拉近彼此的距离，谁知，一些必要的责任、权利、利益就在这嘻嘻哈哈的氛围中模糊了。久而久之，我这个老板在员工中也失去了威信。”   　　这位老板的烦恼，你有没有碰到过？老板与员工，无论我们的私人感情有多好，在工作时间内一定要明确自己的权利，分清各自的责任，讲明利益的管理，分清责、权、利。   　　3：及时获取信息   　　经常学习，才能告诉你下一步该怎么办。现在美容院老板，员工们的学习机会增加了，专业的报刊、杂志，美容化妆品公司、代理商们提供的各种培训、网络等等，无论是产品知识还是销售技巧，无论是经营之道还是管理方法，学习，总是多多益善。除了专业知识的学习，老板还需要多方面的资讯补给，美容行业还不够成熟，借鉴其他行业在诸多方面的经验，以推助自己不断前进。   　　4：教会员工解决问题的方法   　　如果美容师问你：“老板，顾客要求这个产品打7折，我该怎么办？”这时，作为老板的你会怎么回答？直接对她说不行还是马上跑去亲自处理？教会员工解决问题的方法才是你的责任。“你觉得怎么办才好呢？”“老板，我觉得那个产品不能打7折。”“为什么？”“因为那是个新品，如果现在就打7折，以后促销时怎么办……”你瞧，美容师是有想法的。不要认为你是老板，你才有决定权；不要认为美容师什么都不懂，他们可是一线工作人员，重点是如何启发他们的思维和教会解决问题的方法。