人力资源外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业进行管理，以降低人力成本。
一、我司人力资源服务流程:
（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
（5）、开展外包服务：具体服务内容为：社会社保、住房公积金、人事管理、人事档案等。
（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
二、企业选择社保外包的优势：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接 费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度
总之，企业的社保代理能给企业带来的好处：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
三、我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为5000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
四、全国300多个服务区域：
省内21个（覆盖广东省内17个地级市）：
顺德、佛山、深圳、东莞、清远、江门、河源、韶关、茂名、湛江、肇庆、云浮、佛山、珠海、梅州、惠州、中山、汕头、番禺、从化、
省外32个（覆盖全国26个省）：
北京、上海、昆明、沈阳、大连、重庆、成都、南京、无锡、南通、苏州、长春、吉林、杭州、宁波、呼和浩特、南宁、石家庄、天津、郑州、济南、青岛、福州、长沙、南昌、太原、合肥、哈尔滨、西安、海口、武汉、乌鲁木齐
提供全国范围内的人力资源服务外包服务（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签、等服务）
业务联系方式：
联系人：陈兆海 人事外包专员
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