在深圳，日常生活中的社保越来越重要了，很多事情都与社保有关，没有社保就办不了，如非深户在深圳买房，是需要最近连续缴交社保五年记录；如非深户在深圳买车，也是需要最近连续缴交社保两年记录，等等。所以，现在很多公司的员工最关心的福利之一，就是五险一金。
所谓五险一金，是指社保中的养老、医疗、失业、工伤、生育与住房公积 金。这五险一金每一项都包含每一种保障或者待遇，基本能保障员工的基本福利。如养老，则是让以后退休了，没有工作了，每月能拿到退休金，保障退休后基本生活；医疗，则是预防或者保障身体状况方面，一旦生病，可以通过医疗保障福利大大减轻负担，等等。
如果企业在深圳有注册，而且又建立自己的社保账户，只要企业有安排专门人事来负责，问题不大。那么，如果有些企业，在深圳没有注册，只是分公司或者代表处，或者是门店经营式的，这类型的员工社保，怎么买？传统的做法，就是把这些员工统一在公司总部参保，这样子就会影响到员工待遇享受，以及日常生活的使用限制了。
如果贵公司是属于这类型的公司，那么员工社保参保问题慢慢地会影响到公司发展，因为这样会留不住员工，特别是优秀员工，因为员工觉得，他们最基本的社保待遇，都没有得到保障。其实，除了传统的做法，现在很多企业都会选择员工社保外包的方式，来解决非总部员工社保问题。通过有资质的人力资源服务代理机构，利用他们的平台实现各地区各门店员工当地参保的操作，同时又因为人力资源服务代理机构专业、丰富的行业经验，熟悉各地区各种社保待遇的享受流程等，这就保证了员工待遇享受难的问题。深圳没有注册的企业员工社保，可以选择我们骏伯人力。
骏伯人力，成立于2003年3月，至今已有近14年行业经验，总部在广州，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市。深圳分公司成立2010年11月，至今有6年时间。在这6年里，骏伯人力也成为深圳地区人力资源服务知名代理机构，很多集团、公司、企业、单位都选择骏伯人力合作，都得到了新老客户的肯定与认可，客户满意度达到99.8%。
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