，薪酬的代发管理以及优化一般来说都是大企业在庞大自己规模的前提下而应运而生的服务需求。一般来说，数量众多的分公司涉及到成千上万员工的薪资问题，对内这里面又包括正常工资，提成，奖金，罚款，费用报销等庞杂的问题。对外就要应付上百个不同地区的税务局的不同要求，所以在这样的前提下。并且所有的大企业都是更加的注重这个效率和成本的，因为任何一项的差池都会造就成千上万的成本浪费。所以在这样的前提下，薪酬外包就成了企业的必然选择，外包的专业和效率远远超过自身的管理，而且外包的收费也远远小于自己人员的支出。而且像邦芒人力资源这样的公司都可以为公司提供人力成本优惠的方案，在解决企业薪酬繁杂事务性问题的同时。还可以通过邦芒人力资源自身独特的服务优势，优惠共享。不仅没有额外付出过多的服务费，而且还从中获得了一部分人力成本的节约。所以这让很多企业都非常愿意和邦芒人力资源合作，不管是薪酬外包，薪酬优化，还是人事代理，劳务派遣和劳务外包，邦芒人力资源都能一站式搞定，极大的帮助企业节省了自身的人力成本，提高了自己的管理效率。
代发工资的服务内容：
服务的主要特点：
品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
精确高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资。