，劳务外包是一个非常笼统的称谓，具体细分下来还可以分为很多种，适合不同的行业或者企业的形式，比如岗位外包，适合工程类的项目外包，适合物流仓储的仓储外包，适合工厂和制造业的生产线外包等等。除此之外，现在还有流行的流程外包或者RPO外包。但是万变不离其宗，简而言之外包就是发包方把自己经营范围内的一个项目，一个岗位，一个场地或者生产线外包出去，这种外包是整体的，包括其中的管理、人员和薪酬福利待遇都已经外包给了承包方。而发包方只是按照周期给承包方结算规定的费用而已。至于外包之下的用人关系，用工风险则全都转接到了承包方身上，一旦发生任何问题，发包方都没有相应的责任。所以外包的彻底性和全面性是劳务派遣所无法比拟的，所以相应的外包的结算费用也比较昂贵，一般来说正常的外包价格拿岗位外包来做例子的话通常是伍佰元每人每月的外包费用，当然高昂的费用也代表着高风险的转嫁。所以今后大家一定要分清劳务派遣和劳务外包的区别。
劳务外包服务内容：
1. 发布招聘信息，组织招聘会，整理、审核应聘人员资料，初步面试候选人，组织到企业参加复试。
2. 提供员工的各项培训，提高员工素质。
3. 提供人事劳资方面的劳动关系咨询，协助处理劳动纠纷等。提供相应的人力资源规划方案。
4. 为员工缴纳社会保障、发放工资等。
5. 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。代理员工专业技术职称评定。
6. 户口挂靠、组织关系接转等手续。
服务优势：
1. 管理规范，提高用工安全。
2. 成本低廉，提高企业效益。
3. 服务，提高员工工作热情。
4. 降低用人风险。