ISO9000认证培训的要求
1、全体员工均应接受ISO9000认证质量管理体系的培训，培训效果应满足其所承担相应职责的能力。
2、行政部应根据行业标准中的要求，编制任职资格及岗位职责，负责重要质量岗位人员要进行任职资格能力评定，包括中层以上干部均必须按《任职资格能力评定表》要求进行评定，对未能达到任职资格的应给予培训，以达到任职要求。
3、行政部应制定年度的宁波ISO9000认证培训计划，对特殊岗位人员应接受专门的技能培训，包括获得专门的岗位资格证书，并在《特殊岗位注册登记表》中记录备案。
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