公司业务的拓宽，公司区域分布广人员少，各区域人员的社保问题如何解决？！这个问题是很多公司都非常头疼的，各区域分布的员工少，在当地招聘一位人事专门负责当地员工的社保福利，成本太高了，管理起来比较麻烦？！那么该怎么办呢？！社保外包已经不再是新鲜事物了，正在发愁的您是否也考虑过这样的操作方式为公司节省更多的人力无力，重点是节省企业的成本支出！
一、社保代理有什么优势：
1、降低企业成本：不需要另设部门，节约人力成本，减少事务性工作缠身；
2、企业管理减少劳动备案，不用因公司增减员工，而经常跑社保局；
3、帮助企业实现标准化、统一化和流程化管理，提高效率，减少运营成本；
4、帮助企业有效规避法律风险，减少关注政策变更所消耗精力，全部由我们帮您关注；
5、解决外地户.口自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼；
6、解决个人换工作中间空白期导致社保断档问题。
二、我司服务内容：
1、 代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、 办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请
3、 负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、 负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、 为企业提供社保知识的咨询服务；
6、 办理劳动用工备案；
7、 为企业员工代理购买公积金，签订劳动合同，代发工资，并报个税；
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有15年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。