,设置各班次的上下班有效打卡时间，杜绝员工随意打卡，使管理更方便、合理，员工有组织、有纪律。根据企业实际情况可灵活设置班次数目，各班次标准上下班时间，轮班、换班等设置工作。
薪资管理系统的设计原理是根据不同客户的薪资计算公式不同而设定相应的薪资栏位，以满足薪资体系的变更或每年相关基数的调整； 薪资计算公式以全中文方式展现给操作者，以便操作者更加快捷而又通俗易懂地进行薪资规则的调整。
考勤管理系统
1、考勤管理主要子功能：工作时段定义、班别定义、员工排班、智能排班、假别定义、请假登记、加班类型定义、加班登记、考勤规则、出差登记、手工补卡、调休登记、停工登记、考勤结果查询、考勤明细查询、考勤审核、考勤日报、考勤异常查询。
2、提供对各种考勤机的联接接口，现已可以联接的考勤机有依时利、超伦、三科达、西可、中控指纹、舒特、都得利等等13种以上的卡机型号
3、智能排班系统：智能班次自动识别，从此排班没有烦恼，可以节省操作员30%—40%左右的工作时间，也是相应的节省成本。
4、各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等。
5、自助查询系统可以让员工及时了解自己的出勤状况，及时做出反应及调整。
6、查询系统可以让公司领导在办公室都能了解厂内的各种情况，如人事情况、考勤情况、薪资情况等等。
7、提供批量式考勤处理功能，可批量签卡、休假。
8、提供流程化多层审批管理。