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提取养老险待遇有什么条件?深圳社保代缴深圳社保代理

  • 发布时间:2019-01-16 09:37:09
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    目前,大部分人都已参保了我国的养老险政策,这样,在自己晚年的生活,还可以享有一笔属于自己的养老金,帮助自己更好的度过晚年生活,维护基本的生活水平。那提取养老险待遇有什么条件?

    首先是职工养老险,他们在领取前需要达到以下这些条件:

    1、男年满60周岁,女生产岗位年满50周岁,女管理岗位年满55周岁;

    2、经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力,男年满50周岁、女年满45周岁;

    3、从事高空、特别繁重体力劳动工作满10年;从事井下、高温工作满9年;从事有毒有害工作满8年;缴费年限满15年(包括15年)以上,男年满55周岁、女年满45周岁。若经劳动保障部门批准,可从批准当月的下月起开始领取养老金。

    接下来,就是城乡居民养老险了!根据我国规定,参保城乡居民养老险的人,年满60周岁,且累计缴费满15年的,就可按月领取养老金待遇。但针对各个年龄组,还有具体的细化规定,一起来了解下!

    1、参保人在新农保或城居保制度实施时,若已满60周岁,且在《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》发布之前未领取基本养老保障待遇的,不用缴费,自该意见实施当月起,可按月领取养老金;

    2、按规定领取年龄不足15年,可逐年缴费(允许补缴),累计缴费不超过15年;

    3、按规定领取年龄超过15年,按年缴费,累计缴费不少于15年。

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    骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。

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