广东职工养老保险又有新变化。近日，广东省人社厅、省财政厅、国家税务总局广东省税务局三部门联合印发《广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案的通知》，这意味着国家降低社会保险费率综合方案在广东省落地。方案自2019年5月1日起执行，有效期5年。
广东省机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%统一下调为16%。缴费基数也有所调整，其中企业职工养老保险缴费基数上限调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即由20004元下降至17345元。
社保特征：
1、保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。
2、法定性：由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。
3、社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。
4、福利性：社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决社会保障问题，属于社会福利性质。
5、 普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
办理流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
3、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
4、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
5、做好费用明细，贵司确认无误进行汇款，到账后我司办理增员，后续跟进服务。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，至今已有16年的Hr行业经验！ 以良好的组织管理体系，成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点， 直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。