企业为什么要选择社保代理外包： 随着我国社会经济的不断发展，新兴的企业逐渐增多，如何在企业竞争中独占鳌头。社保法等相关法律的逐步完善，全国各地企业人力资源管理成本也在逐年上调，如何才能降低企业运营成本？法律规定一定要帮员工交社保，员工入职社保怎么交？新公司员工社保如何购买？当地企业如何为员工购买本地社保，办事处如何购买五险一金，分公司社保代缴，如何规避用工风险？如何为企业节省社保成本？企业如何为员工交其它城市社保？ 请选择我们骏伯人力集团为您解答。
社保代理服务的优势：
1.通过社社保代理，可以帮助人力资源简化工作，提高人力资源管理效率，这对提升企业核心竞争力是有很大的帮助的。另外，社保代理企业可以接触新的管理技术，这样可以提高相应的效率和速度。
2.有利于企业规范操作，通过社保代理可以有效地避免随意性的薪资、员工管理浪费出现，这样对企业管理工作的规范性和公正性是有很大的促进作用的。实行社保代理与实施劳务派遣的作用有相似之处，都对企业的发展起到了促进作用。
3.实施社保代理可以降低企业的成本、舒缓资金压力，同时可以克服企业的规模经济弱点。现在国内劳工的自身权益意识在不断地增加，就业安全体系也在逐步成型，社保代理点对点需求量越来越大。这些都是现在社保代理发展的越来越好的原因，相信很多人对社保代理都有一定的了解，毕竟这关系到我们的切身利益，办理社会保险是很有必要的。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。