工伤认定办理流程：
1、自工伤发生起2日内，事故人所在部门的负责人或驻店人事应以邮件的形式知会社保文员，说明事故发生的时间、地点、经过，事故人的姓名及此时状况。
2、自工伤发生起7日内，事故人所在部门的负责人或驻店人事应向社保文员提供以下资料：事故人的身份证复印件、职工伤(亡)事故调查报告书、病历本原件、考勤卡复印件，在兰参保而在异地工作的人员须附调动证明或外派证明。
3、自工伤发生15日内社保文员须向社保局申报并提供上述资料，15日内未申报自工伤发生3个月内，须事故人向社保局书写一份办理工伤申请，旁证人也须提供工伤证明，由社保文员办理工伤申报工作，准备资料同(2)。
4、工伤申报通过，工伤处发《工伤认定书》。
5、工伤治疗中，事故人所在部门的负责人应知会事故人不要用自费药，如发生自费药费用，则不予报销。如有特殊原因，必须用自费药，须写申请交社保局工伤处审批，审批通过后，可用此药，费用由社保局承担。
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