首页 供应 求购 产品 公司 登陆

安庆美发美容院避免和减少员工流失

  • 发布时间:2020-02-26 17:19:11
    报价:面议
    地址:河南,郑州,河南郑州
    公司:郑州美萍网络技术有限公司
    手机:18037804947
    微信:mpsoft168
    电话:0371-60270912
    用户等级:普通会员已认证

    谁不想快速扩张?谁不想持续创造高业绩?谁不想超越竞争对手?谁不想留下自己的员工?谁又不想轻轻松松地赚钱?……这些问题我们想得都快疯啦。但,前门进不来人,后门又留不住人,没人,一切都是扯淡。”
    相信以上的问题,都是现阶段每一名老板心中“永远的痛”。
    其实,没解决不啦的问题,也没搞不定的人,关键是我们用哪些办法,用哪些钥匙开哪些锁。
    当你还在为员工的不断离职感到烦恼的时候,不妨尝试下列20种方法中的一种或几种。
    第一招:招人不如留人
    中国有句古话叫做“外来的和尚会念经”。同样是和尚,为哪些外来的会念经呢?这反映出许多管理者舍近求远的思想:总觉得没得到的才是好的,已经得到的却不明白珍惜。同样的情况发生在现在的许多发廊:发廊前门大量招聘,后门人才大量溜走。
    我们要知道替换一个员工的成本有什么?它包含招聘的费用,还包括因为员工离开发廊而失去的顾客,新员工在学习阶段的培训成本、低效率和适应时间的成本,及他们融入你的团队的适应成本—— 据调查替换员工的成本能够高达辞职者工资的150%。所以,我们的第一招那就在你挖空心思招聘人才的时候,首先想的和做的那就如何留住人才。
    第二招:招聘合适的员工
    留住人才的前提是招聘到合适的员工。好些发廊的经验表明,你当初招聘哪些样的人对你能否留住他有着重大的关系。匆匆忙忙地抓人来,而他一些月不到就离职啦是不可取的。好是花几个时间去确信一个应聘者是否可能留下来或可能留多长。我们过去在招聘人才的时候,并不强调或不去啦解他们要长时间地呆在我们发廊的意愿怎么样,或能否适应企业文化,结果导致整个团队的紧张和不和谐。所以,对新进员工进行科学的测评来确信合适的人才应是我们开始考虑的问题啦。我们都不希望雇佣那些老想跳槽的人,即使他是很有才华的人才。
    第三招:让每一个人都有事可干
    在某种水平上,一个发廊就象一支足球队,员工就象足球队员。高薪能够为球队聘到大腕的球星,但,如果这位球星一年都没上场或上场次数很少而不能为球队增高球队的成绩,他肯定会离开这支球队。发廊也是这样。有的发廊炫耀自己有多少多少高级设计师,国家技师,但这些设计师、技师们却在发廊无法创造应有的价值。过不啦多久,他们也都会走的,而且,发廊留人的目的本身就是要发挥他们的作用。为啦让每一个员工都有事可干,发廊一定将自己的总体目标细化,使每一个员工都有自己的明确的工作目标,并以此作为对员工进行考核的标准。目标的制定要遵循SMART原则:一是详细的,二是可测量和考量的,三是可实现的,四是与工作相关联的,五是有一定的时间的。只有每一个员工都有啦自己明确的奋斗目标,他才会感到自己在发廊“是有用的人”,“是有奔头的 ”,才愿意在发廊长期地干下去。
    第四招:让员工有机会做老板第三招:让每一个人都有事可干
    同通常的企业相比,发廊员工的一个突出的特点是员工队伍年轻,知识层次和结构不太高,行业特点及痼疾长期存在致使价值观偏失。这决定啦他们创造欲望高,喜欢挑战权威和传统,而且创造能力也强,喜欢攀比,比较自我,整体组织观念不强。所以,他们崇拜的是“高收入”和“做自己的老板”,而这也正是好些员工辞职的原因。适应这一点,“给他们做自己老板的机会”就成为发廊网住人才的十分关键的一招。
    实现这一点的有效形式是在发廊建立与实施员工职业生涯规划成长路线。在其职业生涯的每个阶段要为他们设立清晰而科学的目标, 并让他们知道通过努力每个人都有机会成为老板。这样做的好处不仅能够真正地培养他们的责任心,首要的是能让他们感受到一种渴望已久的成就感及主人翁的精神,从而减少他们离开的想法,让他们感觉到他们在发廊中是真正具有价值的——事实上也是如此。
    第五招:持续培养员工对工作的爱好
    爱好是一个人努力工作的持久、强劲的动力。当一个人对某项工作感爱好的时候,他即使不分昼夜地工作一个星期也并不觉得累,而当他对工作厌烦的时候,即使干一个小时,也觉得身心疲惫。而一个人是否对一项工作感爱好,很大水平上取决于他认为工作是否有意义。如果他认为一项工作是很有意义的,是“值得的”,他就会非常投入,即使在他人看来,他的收益和他的付出不对等。所以,让员工觉得自己的工作是有意义的,他们就会工作起来有爱好,就会感到愉快,就能够使员工长期地、心甘情愿地在你的发廊干下去。我们要让我们的发廊持续地 “洋溢着一种员工满足的气氛。”

    美萍软件诚邀加盟软件加盟

    会用鼠标就会用美萍软件

    美萍公司是一家以软件开发为主的科技型公司,公司位于郑州高新区软件园内,被中华人民共和国信息产业部河南信息产业厅认定为高新软件企业,获得软件企业认证书和软件产品认证书。公司多年来致力于行业管理软件的开发。

    上世纪九十年代,美萍软件率先针对中小企业推出了美萍行业管理系统。十多年来,在竞争激烈的软件市场上,美萍软件产品凭借“操作简单、易上手、质优价廉”的特点受到中小企业的广泛欢迎和信赖。市场占有率持续多年稳居行业榜首,美萍软件也由此成为中小企业管理软件的代名词。美萍产品深入各行各业,实现了中低高端全方位覆盖。针对不同行业的经营管理特点,推出了专业的软件产品和完整的业务解决方案,满足不同行业的企业信息化需求。

    目前,美萍软件依托各地合作伙伴建立起1000多家销售服务中心,为各地中小企业提供信息化咨询、实施和服务,帮助用户建立起简捷、高效的企业信息化管理体系。

    美萍全系类软件包括:
    美萍行业管理软件、美萍erp管理软件、美萍互联网版管理软件、美萍触摸通管理软件等。软件齐全,16年品牌,200万用户,拥有良好的口碑。
    美萍全系列软件现针对空白地市火热招商:
    韶关 茂名 三明 益阳 安吉 汕尾 河源 广州 揭阳 中山 岳阳 宁德 舟山 丽水 郴州 怀化 永州 湘西 保山 玉溪 江河 楚云 资阳 淮南 淮北 亳州 宣城 莆田 丹东 盘锦 朝阳 营口 通化 乌海 宜春 大庆 肇东 唐山 衡水 秦皇岛 张家界 大连 张家口 通辽 齐齐哈尔 芜湖 等

    提醒:联系时请说明是从志趣网看到的。

免责申明:志趣网所展示的信息由用户自行提供,其真实性、合法性、准确性由信息发布人负责。使用本网站的所有用户须接受并遵守法律法规。志趣网不提供任何保证,并不承担任何法律责任。 志趣网建议您交易小心谨慎。

关于我们 | 联系我们 | 免责声明 |@2025 bestb2b.com

©志趣网